Jornadas mais claras
Acompanhe marcações, horas trabalhadas e inconsistências para entender a rotina de cada colaborador.
Do registro de entrada ao fechamento do mês, acompanhe a jornada em um só lugar. Ponto pelo navegador, localização e quiosque com reconhecimento facial para a rotina da sua empresa.
Veja as marcações, encontre registros que precisam de revisão e acompanhe as horas trabalhadas ao longo do mês.
Acompanhe marcações, horas trabalhadas e inconsistências para entender a rotina de cada colaborador.
Consulte os detalhes da marcação e sua localização para acompanhar onde o ponto foi registrado.
Identifique dias sem registro ou com marcações incompletas para orientar a revisão da jornada.
Consulte saldos, resumos mensais e fechamentos para apoiar o acompanhamento da jornada.
Uma rotina que conecta o colaborador à gestão, com os detalhes necessários para acompanhar cada marcação.
O colaborador acessa o sistema, permite o uso da localização e registra o ponto. Depois, pode consultar os detalhes da marcação e acompanhar seus registros.
Use um tablet ou totem na unidade para identificar o colaborador e registrar o ponto com reconhecimento facial. Requer biometria cadastrada e disponibilidade no plano.
Acompanhe horas previstas e trabalhadas, consulte a prévia mensal e identifique inconsistências antes do fechamento definitivo.
Uma prévia dos fluxos documentados: visão da equipe, registro pelo navegador e acompanhamento mensal.
Prévia ilustrativa baseada nos fluxos descritos na documentação. Selecione uma tela para consultar o guia correspondente.
Complete o acompanhamento do ponto com banco de horas, folgas, escalas e a organização dos colaboradores.
Colaboradores solicitam horas extras e folgas compensatórias. O gestor analisa, pede esclarecimentos, aprova ou recusa, mantendo o histórico de cada solicitação e a atualização do saldo após o aceite.
Quero conhecerCadastre colaboradores, organize unidades e setores e atribua horários de trabalho. Consulte dados do perfil, responsabilidades, afastamentos, cargos e relatórios em uma gestão centralizada.
Quero conhecerConfigure a empresa com multiplicador de horas, tolerância de atraso, área para registro de ponto e antecedência para folgas. Importe uma planilha no modelo XLS para cadastrar unidades, setores e usuários.
Quero conhecerInterfaces e dados ilustrativos. A disponibilidade de recursos depende do plano e das configurações da empresa.
Defina as regras de jornada, tolerâncias, multiplicadores e condições para solicitar folgas.
Cadastre ou importe colaboradores, vincule unidades e setores e configure os períodos de trabalho.
Consulte o ponto, analise solicitações de banco de horas e folgas e acompanhe os fechamentos mensais.
As opções do sistema acompanham as permissões e responsabilidades de cada usuário, conectando a administração à rotina dos colaboradores.
Conheça alguns detalhes da rotina com o Avante One.
Prepare sua mensagem ↗Pelo navegador, o colaborador acessa Registrar Ponto, permite o uso da localização e confirma a marcação. Os registros ficam disponíveis para consulta. A empresa também pode utilizar o modo quiosque facial, conforme o plano e a configuração.
Sim. O sistema disponibiliza um modelo XLS. A importação analisa os dados e apresenta um resumo antes de cadastrar usuários, unidades e setores conforme o preenchimento da planilha.
O colaborador informa o período e o motivo da solicitação. O gestor pode aprovar, recusar ou solicitar esclarecimentos. Horas extras aprovadas são adicionadas ao saldo; folgas aprovadas são descontadas, conforme as configurações da empresa.
A documentação prevê registro facial pelo modo quiosque, vinculado a uma unidade. Os recursos de biometria dependem do plano contratado e da configuração dos perfis e fotos dos colaboradores.
Sim. As responsabilidades são vinculadas aos setores. Assim, o gestor acompanha os colaboradores e as solicitações dos setores sob sua responsabilidade.
Sim. O colaborador pode consultar a prévia do mês atual em Meus Fechamentos. O fechamento definitivo é realizado por administradores ou proprietários da empresa.
Conte quantos colaboradores fazem parte da equipe e como vocês registram o ponto hoje. Prepare uma mensagem para conhecer o Avante One.